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吸引人才,重用(yòng)人才

人才理(lǐ)念

走進安(ān)馳
公(gōng)司是由江西知名(míng)企業家、“國(guó)家千人計劃”、上市公(gōng)司高管團隊投資創立的一家集動力電(diàn)池研發、生産(chǎn)及銷售為(wèi)一體(tǐ)的創新(xīn)型新(xīn)能(néng)源科(kē)技(jì )公(gōng)司。
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工(gōng)作(zuò)理(lǐ)念

追求卓越:卓越不是一個标準,而是一種境界

持續創新(xīn):創新(xīn),獲取競争優勢的核心的内容

自我加壓:加壓,挖掘出無限的潛在能(néng)量

自我激勵:激勵,推動人生邁向成功的引擎

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圍繞有(yǒu)競争力,可(kě)持續的薪酬理(lǐ)念,通過績效指标導向建立了全面薪酬體(tǐ)系。公(gōng)司薪酬體(tǐ)系突顯出每個崗位的價值、員工(gōng)的個人素質(zhì)和員工(gōng)的個人績效,與人才市場價位、公(gōng)司的效益、公(gōng)司的可(kě)持續發展緊密聯系。
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